Resilient führen in unsicheren Zeiten

Inhouse-Fortbildung für Führungskräfte

„Resilienz ist das Immunsystem unserer Psyche, das uns beim Umgang mit Stress, Belastungen und Krisen unterstützt.“
Ella G. Amman

Führungskräfte bewegen sich täglich im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen ihrer Institution und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Diese komplexe Rolle verlangt weit mehr als fachliche Kompetenz – sie erfordert innere Stärke, Klarheit und Selbstführung.

In dieser lebendig gestalteten Fortbildung entwickeln Führungskräfte ihre persönliche und berufliche Resilienz. Sie lernen, auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben, Belastungen wirksam zu begegnen und ihr Team sicher durch Veränderungsprozesse zu führen.

Modul 1 – Resilienz verstehen
Resilienz bildet die Grundlage für mentale Stärke und Gelassenheit. Die Teilnehmenden entwickeln ein Grundverständnis von Resilienz, reflektieren ihre bisherigen Erfahrungen mit Belastungen und erkennen, dass Sie Ihre Krisenfestigkeit ausbauen können.

Module 2 & 3 – Die acht Resilienzfaktoren im Fokus
Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstregulation, Selbstverantwortung, Beziehungen, Zukunftsgestaltung und Improvisationsvermögen bilden das Herzstück der Fortbildung.
Durch praxisnahe und zum Teil spielerische Übungen werden diese Faktoren erfahrbar gemacht und so trainiert, dass sie in herausfordernden Situationen bewusst und unbewusst zur Verfügung stehen.

Modul 4 – Resilienz gestalten und verankern
Zum Abschluss bringen die Teilnehmenden alle Resilienzfaktoren zusammen. Als „Resilienzexpert:innen“ gestalten sie eine kreative Ausstellung zum Thema und führen eine Podiumsdiskussion als Rollenspiel – mit einer Mischung aus Witz, Tiefgang und Praxisnähe. So wird das Gelernte lebendig, greifbar und nachhaltig verankert.

Die Fortbildung ist abwechslungsreich, ressourcenorientiert und fördert die Selbstreflexion.

Ziel: Führung mit innerer Stärke, Klarheit und Selbstvertrauen gestalten – um auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben, Belastungen wirksam zu begegnen und Teams resilient zu führen.

Dauer: 4 Module à 4 Stunden